03/08/2009

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再培訓局帶頭製造失業

【本報訊】有修畢僱員再培訓局起居照顧課程的學員不滿該局的考評安排,學員只有兩次補考機會,若兩次均「肥佬」,學員雖可重讀再考,但因拖延過久,期間不少員工已找到工作,須辭工才能重讀全日制課程,指摘該局浪費資源及製造失業。僱訓局回應指出,會研究另設半日及晚間制短期培訓單元課程,照顧已入職學員的重讀需要。

當局規定在安老院舍服務員工需持有相關課程的合格證書,起居照顧學員組培訓同學會發言人江先生昨稱,學員的合格率偏低,主因是當局為學員舉行的實務技能統一評估考核透明度不足,考官沒有即時指出學員錯處,亦沒有給予個別成績,「肥佬」學員根本不知所犯錯處,未能吸取教訓,影響補考合格機會。

評核欠透明 降低合格率

此外,當局雖設兩次補考上限,但兩次皆「肥佬」後,要等候個半月至兩個月才可再考,因相隔時間太長,令重考學員技巧生疏,影響成績。他又批評,目前只有全日制課程,在職學員若要重讀便需辭工,不切實際,有帶頭製造失業之嫌,要求改善。

在津貼老人院工作的女姐說,自己的工作受院方讚賞,但兩次補考都不合格,要參加重讀課程便須辭工全日上課,擔心若再考亦不合格,將永遠失去工作,希望當局提供在職培訓考取證書。她指,大部分學員理論課均合格,只是技能評核未符要求,重讀浪費資源,建議評核增加透明度,讓學員可針對錯處改善,提高合格率。

而去年完成起居照顧課程的卿姐則指出,第一次考試時全班十八人無一合格,兩次補考後亦只有兩人合格。由於培訓局評核透明度不足,學員無法知道自己的錯處從而作出改善。而限制補考兩次,亦窒礙安老護理行業發展。

僱訓局發言人稱,在聽取學員、培訓機構多方意見後,本月起會適度放寬以往不可重讀同類型課程的限制;而針對已入職學員的需要,會研究另設半日及晚間短期課程。

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