平機會今年首五個月接獲三百六十五宗投訴，較去年同期的三百一十九宗，增加一成四。其中接獲懷孕歧視投訴及與病假有關的殘疾歧視投訴大幅增加，有關《殘疾歧視條例》的投訴由去年同期的一百六十九宗，上升兩成三至二百零八宗；涉及《性別歧視條例》的投訴亦由去年同期的一百三十宗，升近一成達一百四十二宗。

在總投訴中，涉《殘疾歧視條例》投訴個案佔總數五成七，涉及《性別歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》投訴個案分別佔三成九及百分之四。

另外，平機會委員昨就分拆平機會主席及行政總裁職位作討論，在政制及內地事務局提出的三個方案中，委員普遍傾向接納一名非全職非執行主席及一名全職行政總裁。其餘兩方案分別為保持現狀，即一名全職執行主席及不設行政總裁；或一名全職執行主席及一名全職行政總裁。