本文重點
英夷統治香港凡一百五十年，最龐大最重要的一項「政治工程」，就是照搬其祖家模式和文官制度在香港建立了一整套公務員體制。此為香江府衙的骨幹，是英夷統治香港的行政機器。當年能夠加入公務員的本地華人，都是香港社會的「佼佼者」或「幸運兒」，因為一直以來，無論香港民生經濟遇到甚麼風浪，處於甚麼困苦險境，公務員皆不必發愁。他們薪高糧準，待遇優厚，其中公務員中的中級、高級官員更是香江「特權階層」，受到英夷和府衙的特別照顧，包括他們的家人、子女都能在讀書、留學、醫療等各方面得到照顧。英夷這套制度和做法用心只有一個，就是收買奴化人心，利於他們對香江統治。
這套做法成效頗彰。一百多年過去，香江公務員隊伍成為英夷殖民教育和統治被「奴化」最深的一群，他們之中的中、高級人員早就以「高等華人」自居，以「社會精英」自居，和香江司法系統的那些留學英夷的大狀、法官們一樣，最為認同英夷的政治理念和價值觀。他們中的一些人也學足了英夷的虛偽、自私。
「九七」問題出現後，英夷清楚，保存香江府衙的體制和人事，保存香江公務員的特權利益，是九七年後英夷保持對香港長遠深廣影響力最為重要的環節。因此，英夷充分利用我朝廷提出的「一國兩制、港人治港、高度自治」的方針，利用朝廷提出的「香港資本主義制度和生活方式五十年不變」的方針，「順勢」大吹大擂香港的公務員乃「世界一流」，他們的地位和待遇、福利一點也不能變，否則香港管治將會「崩潰」。
那時，朝廷一切以穩定和平穩過渡為重，對公務員從體制到人事到極優厚的待遇都充分尊重，一切不變。香江市民和納稅人也極為看重香港的穩定，對英夷的吹擂和朝廷對公務員的「優容」也「理解支持」。
自命世界一流 拒絕共度時艱
這樣一來，香江公務員就更加飄飄然起來，真以為自己「天下第一」、「世界一流」，理所應當享有「世界最佳」的人工福利待遇。其自高自大、自私自利之心空前膨脹。
然而，與此極不相稱的，是這些年香江府衙、公務員的管理、服務水準每況愈下，官僚惡氣發展、效率奇低、混亂不堪。最讓廣大香江子民不能容忍的是，在經濟大滑坡、百業大蕭條、民生極困苦的情況下，在失業率不斷攀升、私人機構大幅裁員、減薪的情況下，公務員堅拒「與民共度時艱」減薪。面對薪酬趨勢調查結果，有人甚至一副「輸打贏要」的霸蠻嘴臉。
曾小子和他目前組建的管治班子，大多數都是公務員出身，是公務員中的AO黨。面對公務員的種種問題、不良心理，應如何應對？朝廷和香江子民正冷眼觀之。