葉利欽說，十一名隨員，竟有十人鑽到桌底為他找眼鏡，只有普京一人射殺野豬，葉利欽對他的印象特別強烈──這是一個強硬、不妥協而且思維敏捷的人，莫斯科需要這樣的人。

以上故事告訴大家：危機中發現人才。新加坡內閣資政李光耀也相信危機考驗人才。美國太空船阿波羅十三號，在離地球約三十二萬公里的太空發生故障時，三名宇航員始終保持冷靜鎮定，臨危不亂，最終成功解決問題。這個實例讓李光耀相信，美國一定有一套考驗人的辦法，例如在幽閉室中模擬真的危機，挑起恐懼，然後把那些驚慌失措的人剔除。

換言之，美國國家航空和航天局在地面就失重、孤立環境所展開的心理和其他方式的測驗，已經淘汰了所有可能在緊急時刻驚惶失措的人選。

在危機時最容易見到人性的堅毅勇敢或只知抓機會找遮擋的人。有人乘人之危呃神騙鬼，有人在關鍵時刻躲在桌下為領導找眼鏡，這樣的奴才多，更凸顯真正人才的可遇不可求！

香港有危機時，高官最叻扮先知先覺，最叻亂猜測，隨口噏當秘笈，完全不經大腦，天馬行空的胡思亂想，往自己臉上貼金，明天就會更好？流金歲月就會到來？豬流感本土個案終在社區集體爆發，是政府用如來神掌第八式把它「推遲」？