公務員薪酬趨勢調查結果公布後，公僕減薪呼聲響個不停，特區政府態度一度似有保留，日前終於由煲呔曾宣布問責團隊的減薪決定，回應外界「共度時艱」的訴求，問責高官減薪一成的消息亦不脛而走。高官減薪的政治效益從來高於經濟效益，即使問責官員隊伍大幅擴大，減薪一成料亦僅年省八百萬元左右。不過，減薪有助抵銷民怨、減少七一上街動力，熱廚房一族怎能說不？
金融海嘯影響本港的負面經濟效應逐漸顯現。今年以來，私營機構裁員、減薪風吹個不停，卒令早前完成的公務員薪酬指標、即薪酬趨勢調查二○○九錄得全面負數，按有關結果，月薪少於一萬五千元的低級職員薪酬普遍下調百分之零點一七；月薪介乎一萬五千七百多至四萬八千元的中級職員則下調百分之一點三四；月薪高於四萬八千元的高級職員薪酬更下調百分之四點七九。
結果公布未幾，坊間已傳出高級公務員需減薪約百分之五的消息，問責高官更被要求減薪最少一成，相對新加坡政府高官減薪一成一至一成九來看，港人對問責高官的要求已算客氣，何況，政府高層的盤算是，問責高官減薪一成，有助推動高級公務員減薪百分之五。
據計算，高官減薪一成後，三司十二局每年節省的款項約為五百萬元左右；十七個副局及政助減薪，每年亦可慳最少三百萬元；不過，人數逾萬的高級公務員若能減薪百分之五，每年節省的公帑便可達十億元左右，還未計算公營及資助機構高層。因此，問責高官不但有帶頭減薪的需要，更能因此堵住市民悠悠之口，好處不少。
六四及七一逼近，特區政府面對的政治挑戰愈來愈大，政治講求穩定壓倒一切，管治更要求民心歸屬，在民望持續低迷的壓力下，特區高官以錢消災亦是理所當然的事。