深夜跟一個二十多年的老友傾偈，一傾就傾到政府，當然對方已在政府內工作多年了。當我提到近日發生的事，有公務員作為上級，發現我問問題她答不到，當我要求找她上司溝通時，她表明轉介上司同我講，我傾傾吓感到不對路，問清楚才發現她們一直向我講大話，下屬扮上司，被識破後對方強說自己調來不久，不熟悉資料，所以叫個細嘅扮去答！老友也「嘩！」一聲表示驚訝！這個時代仲可以在政府內出現這情況！我話我都放過那兩人，無正式開File作出投訴！

之後大家就談起政府內的Hea文化，我說好多部門，好多事發生，真係完全無統籌！老友說就是這樣，各自只顧自己事，不要多做，不理其他部門、其他同事、其他事情，好像大家各自做自己嗰塊砌圖，互不理會，其實當中少咗幾十塊，無人知！只有像你這些外人，才見到Whole Picture，根本就砌唔到！每個公務員就是不想有任何錯，不想被劃花本簿、等升職！我問，新入職的會否好一點，因為我還是遇過一些新人有心有力！老友認為不見得，因不少新人入政府，就是知道可以Hea，新人由舊人帶，教乜？其實就係教佢哋如何Hea。

老友還說，不論新舊公務員，即使是自己分內事，其實都無諗過去進步、去學習，個個等收工！最奇怪係，當市民責備政府時，他們不覺得是在責備自己！兩者好似無關係般，喂！你係政府一部分，市民鬧緊你呀！出自公務員的口，真夠客觀！不過，我認為用心去改革他們的話，還是有醒覺分子吧！