睽違十年載譽歸來的日劇《庶務二課》第一集講述再無利用價值的員工被整個部門的上司與同事無視，把她當透明，不跟她說話，不把工作交給她，吃飯以至下班消遣，上司帶頭，唯獨剩下她一個人，只為了讓她知難而退，繼而難堪辭職……

後來，江角真紀子代她出頭，狠狠指罵這個上司說，出來社會工作的社會人就該有社會人的樣子，還玩孤立玩無視，她回來做不出一點成績是因為上司一直沒有給她機會，沒有好好培育她，你知道公司發給上司的薪水裏，培育及幫助下屬也包括其中的嗎？上司被罵得無言以對，我呢，則看得擊節讚賞，大快人心。

上司以為公司發給他的薪水，全部來自他所霸佔的這個職位，而工作範圍則包括下屬有功勞時搶奪邀功，做錯事時卸責給下屬，找人當替死鬼……

下屬的員工絕大部分包括他們犧牲的青春，被屈被踩被長期欺壓的湯藥費，而上司呢，他們的薪水卻好像只是一份純薪水，不必獲利回吐，更不會背脊骨落，他們以為自己有資格拿這一份薪水是因為他們的才幹和能力。

然而，就像劇集裏所說，一個上司的薪水，除了是自己才幹的展現，其實還該包括發掘下屬潛能，指引他們方向，鼓勵他們發揮所長，讓他們成材。如果光是才幹，你恐怕只值你如今薪水的十分之一……

可惜，世上絕大部分的上司，都是尸位素餐、自以為是的脂肪肝，就像劇中那個可惡上司一樣，唯一不同，只是現實卻沒有江角真紀子替我們出頭。