狐狸物語：階級觀念

日本文化有根深柢固的階級觀念，由語言開始要分尊卑。時至今日，日語仍是男尊女卑，長尊幼卑，跟不上世界潮流。教育普及以後，男尊女卑的概念對兩性都不公平。以前只有男性謀生，女性要依附男性生存，在家從父，出嫁從夫，老來從子。現在人人可以知書達禮，男性要比女性出色，已是壓力，日本男職員面對女上司的壓力更大。日本男性跟女性說話不用敬語，上司跟下屬說話不用敬語，長輩跟晚輩說話不用敬語。反之，必須用敬語。要是年長男下屬跟年輕女上司說話，想說好一句話都是難題。傳統日本公司仍要女性為同級男職員洗杯倒茶，絕大多數女職員結婚就辭職，很少升級。能夠升做管理層的日本女性多在外資機構工作，為免男下屬尷尬，不少轉用英語。日本公司還有不少階級潛規則，比方說，公司為僱員租屋的話，每個職級都有租金範圍，例如社長的月租上限是五十萬（日圓．下同），課長的租金上限是三十萬，這是寫明的規則。沒有寫明的潛規則是下屬租屋不能比上司的大，如果社長租住兩千平方呎的單位，就算一家八口的課長可以在郊區以三十萬廉租三千平方呎的單位，都是不行的。階級觀念重視階級分明，即使下屬家裏富貴，都不能比上司住的更豪華啊！