09/01/2010

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狐狸物語:聽話的底線

曾有同事介紹我到報館編輯靜態娛樂版,上班時間短,薪金不俗,但我未到試用期已辭職,一來不願跟那上司合作,二來當時太多工作。

入職不久,藝人甲鬧離婚鬧得滿城風雨,公眾都知道甲着緊婚姻,傳媒都想有多點獨家消息的。

上司叫記者到甲出席的記者招待會問甲婚變真偽,我在旁聽到,心想沒有人會這樣問的。就算記者自細未被人鬧過,都不必刻意領略被人鬧爆的滋味吧!記者答應上司要求,在記者招待會採訪後,上司問有甚麼婚變料,記者答無。上司沒有追問,因為無是應該的。

幾日後,跟記者閒聊,好奇問:「你真的夠膽當眾問甲離婚問題?」

「上司叫我問,難道不問嗎?我已經等開完記招,走近甲身邊細細聲問,豈料甲轉過頭來,近距離大聲罵我,從來沒有人這樣罵我,難堪到眼淚即時湧上來,看着甲轉身走了。」「你這樣做是盡責的,不過,可有想過上司遇到甲,肯定不敢問甲婚變的事呢?」

如果我是記者,我不會聽上司的話去問甲不願提起的事,反正結果都是一樣。面對無理的指令,其實不必頂撞上司,只要沒做等於做了。古稱陽奉陰違,現稱Hea有Hea做,狐狸工作花式之一,需要長時期訓練,小朋友切勿模仿,技巧不足會好麻煩的。

關麗珊