我在十五歲開始看報紙求職，飽受「年齡歧視」，當時難得有僱主聘用我的。幾年後，跟家人合資開禮品店，兩個妹妹還是中學生，我有正職，大家都沒有時間看舖，前後聘請幾個十多歲的員工，曾給一個十五歲的女孩機會，最終發現我太天真了。

女孩的父母在她幾歲時離婚，她在寄宿學校讀書，剛上初中，結識了男朋友，搬到男友家中居住。自問待她不薄，每次出舖都請她吃下午茶，從不懷疑她，她說愛好繪畫，鼓勵她公餘進修，不要永遠停留在一個階段。

她上班後，生意大跌，我沒有懷疑她，直至對面時裝店東主忍不住跟我說她的劣行。她在我面前裝作乖巧，實則每天遲到早退，有時下午三時後才開舖，經常鎖了舖到樓下打機，她的男友上來後，兩人更不願做生意。

在她放假那天，我點算存貨，查清帳目，她賣了不少貨不記帳，私下收了錢。那時真的失望，她應該知道我還要上班，並不富有，已經給她機會和信任，何必這樣對我呢？

我沒有報警，只是在她的工資扣起部分證實她偷走的錢，並要她即時離職。

大家討論青少年失業問題時，可有想過青少年本身的責任？多少人懂得敬業樂業？可有想過僱主給予青少年機會，換來幾許氣憤和失望呢？