全球經濟前景陰霾滿布，金融業更是首當其衝。但大學生們勿以為自己生不逢時，因為近年是科技大時代，業界對人才十分渴求。與其灰心做不到「金融才俊」，倒不如把握機會做「科技奇才」。有資訊科技公司看準近年大學生冀望成為IT達人，於是開闢職位，齊齊趁熱掘金！

中大Warren表示，現時正尋找大公司及初創IT公司的實習或兼職空缺。

Phinary Advisors阮綕茗稱，今年擬招募5名職員。

Palapple蔡智文稱，不介意畢業生是白紙。

事實上，除了金融業吃香外，IT界亦有「錢」景，所以中大計算機科學學生Warren亦曾到科技公司實習。Warren指，「我對大數據分析嘅工種有興趣，所以大學一年級嘅暑假到科學園嘅初創企業實習，負責雲端硬件服務。」

中大Warren科企覓出路

Warren表示，現時正尋找大公司及初創IT公司的實習或兼職空缺，先了解不同公司的運作，「大公司你會學到公司文化，寫CV靚啲，而初創企業就可以接觸唔同嘅事物，學習嘅機會同自由度都大啲。」

愈來愈多大學生對IT職位感興趣，但要受聘並不簡單，有IT公司表明見100人只會請2人。看來入行難度不遜於金融圈！

Phinary Advisors：看重學歷性格

Phinary Advisors把科技與金融融合，透過金融工程學及計量金融學的計算結果，為投資者提供客觀的投資策略。即是由電腦程式幫你決定投資應該買甚麼、何時買入、何時沽貨。

公司董事總經理阮綕茗（Phillip）表示，今年準備招募5名職員，當中希望約3名為碩士或以上學歷的畢業生，其餘為大學畢業生。公司亦計劃與開辦持續進修課程的香港大學合作，配對合適人才到公司工作。雖然該公司欲聘請較高學歷的人，但不代表大學生零機會。

透過技術測試揀蟀

他說：「除咗學歷要求，我哋都着重申請人嘅性格，例如求知欲、有無創意、做嘢係咪堅持不懈、我哋公司係咪令你有工作熱情等。 」Phillip指，除面試外，亦會安排申請者進行網上電腦技術測試，以篩選較出色的應徵者。

他又稱，希望吸引對數學、金融及計量投資有興趣的學生加入，並會提供在職培訓，鼓勵及津貼員工考取金融風險管理師（FRM）及特許金融分析師（CFA）等資格。

Palapple：最緊要肯學

手機應用程式開發商Palapple（派亞普） 每年都會聘請應屆畢業生，由全職、暑期實習、兼職都有，今年將提供8至10個職位空缺，並在各大專院校設置招募攤位。

創辦人蔡智文（Peter）說：「可以做到畢業生第一份工嘅老闆我覺得係榮幸，我有責任教多啲嘢畀佢哋，我唔介意佢哋係一張白紙，最緊要肯學。」

Palapple於香港及內地前海設立寫字樓，總職員人數約20人，今年計劃再聘請8至10人。Peter說：「職位空缺包括程式編寫員、設計師、銷售及市場營銷員等，薪酬一般係按整體申請者要求薪金拎個平均數，上年起薪點係1.6萬元，前年就1.8萬元，但一般都較大公司嘅高。」

料百人中揀兩個

對於畢業生來說，萬六以上的起薪點尚算吸引，但要成功獲取錄都要過五關斬六將，「以程式編寫員為例，收到申請表後會即時安排見工，首先要做一個程式測試，再有筆試，然後兩輪面試，估計100個人揀兩個。」遴選過程看似困難，但成功要素不在於專門知識、學科成績等，反而是工作態度。