滙豐控股（00005）上月底公布全球「雙凍」（凍薪及凍員）惹來員工強烈反彈，迫使該行不足兩周作出讓步改為僅凍結招聘人手。消息指，今年員工薪酬可按考核表現照加，惟加薪支出則預支一七年應獲花紅，凍員決定不變。香港銀行業僱員協會歡迎有關做法，但分析指，花紅及人工不應混為一談，做法未算理想。

滙控歐智華發內部電郵，指今年繼續執行原本一五年建議的薪酬加幅。（資料圖片）

支出扣自明年花紅

消息透露，滙控行政總裁歐智華昨日向全球員工發出電郵，指今年會繼續執行原本一五年建議的薪酬加幅，而加薪的支出將會於一七年的花紅扣取。歐智華提醒，一六年的花紅資金池乃基於今年業務表現而定，也一如既往非所有員工可獲加薪（按個別考勤表現）。至於員工今年將收取的花紅，歐智華指不受影響，但集團凍員的決定仍維持不變。

據悉滙豐及旗下恒生（00011）員工已收到相關電郵，恒生發言人指沒有其他補充；滙豐發言人則未有回應。

滙控在輿論壓力下撤銷「凍薪」決定，香港銀行業僱員協會總幹事譚建新指，協會認為此決定反映集團有聆聽員工訴求，而員工獲得加薪，對其而言有實際得益，協會對做法表示歡迎。

員工今年雖可獲薪酬調整，惟所加「人工」預支自一七年應獲花紅，有「散戶BLOG王」之稱的市場先生認為，花紅及人工屬兩種性質，不應混為一談，預支花紅作加薪非理想做法。

早前滙控為嚴控開支救亡，在一月底破天荒公布全球凍薪及凍結招聘人手，令表現奇佳的香港區滙豐及恒生員工也受拖累，料全球有多達26萬人受影響。消息一出，旋即引來員工猛烈批評，香港銀行業僱員協會亦舉辦簽名行動抗議滙控「雙凍」屬無情無理。

不願具名的滙豐香港員工以「叫做由地獄返上嚟少少，特別是恒生同事條氣可能順番啲」表達心聲，她說早前同事怨氣史無前例地沈重，士氣受到影響，經此一役，今年員工會否再如此搏命便是另一回事。