是次滙豐控股（00005）及恒生（00011）「雙凍」重挫員工士氣，為港銀迎來今年銀行業「第一滴血」，銀行業經營環境愈益困難，市場關注其他港銀年度薪酬調整狀況。多家港銀昨回覆表示，雖暫未有凍薪計劃，但增聘人手則需按業務發展而定。

渣打表示，薪酬須基於經濟及業務前景等決定。（資料圖片）

本港其他銀行業務策略

薪酬調整視乎經濟

隨着環球經濟氣候欠佳，近來不少港銀除削減人手外，業務拓展上亦更審慎。渣打集團（02888）去年便結束本港股票結構性產品及認股證銷售部門，今年初澳新銀行（ANZ）關閉無抵押貸款業務，而市傳大新（02356）也擬放售旗下人壽業務。

就今年薪酬調整，去年供股集資的渣打，其香港區發言人表示，該行會繼續向員工投放資源，以確保有適當的人手以達增長目標；但薪酬方面，則基於經濟及業務前景、財務狀況及個別員工表現等決定。

中銀（02388）亦表示會按經濟環境、市況及集團本身業績等，來考慮員工調薪幅度，但該行認為本港金融業仍有很大發展空間，特別是人民幣及跨境業務等，該行將續憑藉業務優勢抓住商機，並視乎情況增聘或補充人手。

其他中小型銀行也指未有計劃凍薪或凍結招聘人手。交銀香港指該行重視人才，未來將根據業務發展增聘人手。

星展香港表示，員工薪酬調整按員工個人表現評定。而上商則明言目前無計劃凍薪及凍結招聘人手。