滙控「雙凍」 累埋恒生

滙控在美預託證券（ADR）周一早段報53.67元，較港低0.98元。

消息指滙控上周三召開董事會討論總部選址問題後，隨即於上周末向員工發出內部電郵，指今年決定全球暫停招聘人手及凍薪，「以控制成本應對不穩定宏觀經濟」。據悉，去年滙控提議之人工加幅不會於今年執行，但如本身合約已訂明加薪者則不牽涉在內，旗下恒生員工亦在是次凍薪安排之列。

冀今明年大降成本

對於集團「雙凍」消息，滙豐發言人指，正如集團於去年六月投資者策略日所提及，目標至一七年底能顯著減低成本。恒生發言人則指「沒有補充」。

滙豐銀行副主席兼行政總裁王冬勝昨出席活動時亦未有置評，但表示在珠三角區仍會增聘人手，惟要視乎當地發展速度。

滙豐前副總經理劉智傑批評，滙控早已公布削減成本計劃，拖沓至今才公布凍薪屬「太遲」，且集團業績發布在即，此時公布「雙凍」或令外界猜疑全年業績欠佳，對股價造成壓力，加上香港區為滙控盈利增長引擎，是次一刀切凍薪對香港區員工確有欠公允，「其他地區倒瀉籮蟹，香港都要受（影響）」，不利滙豐及恒生士氣。

有恒生前員工更透露，若滙豐和恒生同一職級，恒生員工待遇亦往往較遜，回首經濟好景時，大家對此鮮有計較，只視作恒生工作環境較穩定和「跑數」壓力較小的代價。該人士透露，昨日滙控全球凍薪的訊息極速在「老恒」圈子內傳開，不少前任員工認為受集團拖累而大表不滿，近年恒生的「二四六」（二十年年資、四十歲以上、月薪逾6萬元）員工「跳船」有增加趨勢，集團今次凍薪勢令情況進一步惡化。

高層技窮難扭弱績

有「散戶BLOG王」之稱的市場先生亦認同，企業理應按員工表現決定加薪幅度，滙控全球凍薪難免影響士氣，他不相信滙控能有甚麼辦法大幅改善盈利，未來管理層只能靠增加派息來刺激股價。滙控現時市帳率僅約0.7倍，息率近7厘，股價明顯「跌過龍」，未來應可反彈至60元上。

受累罰款開支增加及業績欠佳，滙控去年策略日已制訂減省成本目標，預計至一七年前最多節省50億美元。然而是次凍薪屬全球性，影響甚巨。滙控一四年年報顯示，集團全球全職僱員約26萬人，當中香港區人數（包括恒生）約佔3萬人，香港區僱員人數更自一二年起以每年約1,000人步伐增加。

作為本港最大僱主之一，滙控薪酬調整情況往往被視為市場風向指標。香港銀行業僱員協會幹事余少華表示，協會尚未開會了解事件，現階段不便就此事作出評論，但他坦言，滙豐及恒生屬本地龍頭大行，「影響比其他銀行大」。

安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍認為，不排除部分國際性金融機構面對裁員壓力，目前金融業招聘人手情況仍屬正常，但市況低迷下料銀行招聘將傾向謹慎。