家庭理財從來不易，住屋、教養子女以至聘請家傭等使費均在考慮之列。以聘請家傭為例，就要考慮支出以至與家人融合等，這到底涉甚麼理財之道？

香港是一個傾向工作型社會，很多家庭有了小孩後，父母都要繼續外出工作，結果湊小朋友的責任就落入了外籍傭工身上，亦因此會衍生出不少社會問題。之前有新聞也報道過不少虐待家傭，又或家傭傷害小僱主個案，每次看到，都覺得動魄驚心，一方面驚訝人性的醜惡，另一方面則擔心會發生在自己身上。

不過，我一向都相信將心比己，盡量易地而處，設身為她們想想，要離鄉別井出外打工的心情及思鄉之情，所以我家傭人每年都有最少三星期大假與家人團聚。

本港外傭薪金有差異

可惜的是，人的天性都是不懂珍惜，你對她愈好，她就愈向你的底線挑戰。最近為了找新工人，而認識了一個家傭網站，現時傭工的標準薪金應為4,210元，但網站求職的傭工，可寫下自己對薪酬的期望，最基本是原價，大部分是4,500至5,000元，但有的竟寫上6,000或8,000元。

她們的經驗或不比其他人多，只是她們都曾替外籍人士打工；而外籍人士好像特別「疏爽」，因為很多都是以外籍人士（expatriate）的身份來港工作，其公司大多會額外發放不少生活津貼，子女讀書津貼等，所以令一班傭工有機會賺取比基本薪金高很多的報酬。而且很多替外籍人士工作的傭工都會要求外宿，或許是因為外國較少聘請傭人，亦所以較少會與傭人住在一起吧。

所以有朋友認為，與其要付6,000至8,000元，聘請一個外宿家傭，而且又要擔心大家的文化差異，及會否虐待小孩等問題，何不付出多一些，聘請一個本地的陪月或家務助理協助？我想這個問題，或許不少香港家庭都有討論過，而這個題目其實是屬於家庭理財策劃的一部分。

由於版面調動關係，這將是我暫別大家最後一篇文章，期待之後在其他平台與大家見面。