本港家族企業對未來業務增長較審慎，主要認為吸納與保留人才、成本上升及環球經濟環境為主要挑戰。羅兵咸永道企業家客戶審計部合夥人鍾潔儀表示，本港家族企業未來一年重視的外圍因素包括出口市場、匯率等問題。

羅兵咸永道鍾潔儀（右）稱香港家族企業對人才需求大。

羅兵咸永道昨發布第七份全球家族企業調查，今年報告加入內地家族企業高級管理層，鍾潔儀指，全球65%受訪家族企業表示過去十二個月業務錄得增長，同期僅有37%本港受訪者指業務有增長，而內地則有84%。

不足半成有傳承計劃

羅兵咸永道香港及南中國區企業家客戶審計部主管合夥人孫寶源指，本港家族企業面對出口市場不明朗、匯率波動，加上內地生產成本持續上升，導致過去一年業務增長跑輸全球水平。

本港家族企業對未來業務前景也較全球水平弱，73%本港家族企業憧憬未來五年業務增長，較全球水平85%審慎，同時亦低於內地的94%。

孫寶源又提到，本港家族企業正由第一代交棒至第二代，對傳承計劃的關注增加，但大部分仍未有具體計劃，表示有清晰傳承計劃的本港家族企業只有4%，較全球家族企業的16%低。

鍾潔儀亦指，非家族成員可能考慮到家族企業的透明度、制度及文化問題而不肯投身，令家族企業對人才需求加大。