在大股東施壓之下，滙控（00005）決定讓步，將集團主席范智廉今年可獲的花紅，限制於100萬英鎊（約1,310萬港元）以下，較原先建議的最多225萬英鎊（近3,000萬港元）大削55%，而有關的花紅建議亦只適用於今年，並非長遠安排。

范智廉今年花紅恐較原先建議縮水逾半。（資料圖片）

范智廉近年總薪酬變化

滙控下周五舉行周年股東會前夕，主席范智廉的花紅安排近日成為爭論焦點。英國傳媒報道，為免出現薪酬報告遭股東否決的尷尬局面，滙控曾與投資者磋商，當中包括英國保險協會，並同意修改與范智廉有關的花紅安排。

在一三年年報中，滙控建議范智廉有機會獲得最多225萬英鎊以股份形式發放的花紅，引起股東不滿。理由之一，是范智廉於一○年由財務董事轉任主席之時，滙控曾說不會向他派發花紅。

范智廉去年總薪酬為242.7萬英鎊。若按年報的原有建議，他日後最高可獲465萬英鎊，約為去年的1.9倍。

無意作長遠薪酬安排

為安撫股東們，滙控決定作出讓步。英國傳媒引述滙控薪酬委員會主席Simon Robertson表示，今年若向范智廉派發花紅，只屬於「特別安排」，銀行無意將它變成主席薪酬的長遠安排。而滙豐香港發言人則對英國傳媒的有關報道不予置評。

為應對歐盟對銀行家提出的花紅上限要求，不少英國銀行亦修改其薪酬政策，惟亦惹來不少反對聲音。逾三分之一巴克萊股東早前投票反對其薪酬報告，而渣打集團（02888）的薪酬政策，亦有逾四成股東投下反對票。較早前，英國顧問機構PIRC亦公開呼籲投資者在下周舉行的周年股東會上，投票反對滙控的薪酬政策。

瑞信降目標價至70元

有「散戶Blog王」之稱的市場先生說，相對美資金融機構，滙控建議向主席派發的花紅並不算高，最重要是花紅政策須與業績的長期表現掛鈎；若薪酬不足以吸引頂尖人才加入，他指可能會「得不償失」。

因應滙控今年首季的收入表現疲弱，瑞信將其目標價，由原來的73.8港元下調約5%至70港元，而投資評級仍給予「跑輸大市」。