為應付新監管要求對花紅的限制，滙控（00005）引入固定薪金津貼，補貼花紅被削的員工，符合資格領取的員工涉及1,318人。滙控行政總裁歐智華去年總酬金按年增26.2%至803萬英鎊，折合約為1.03億港元，其中花紅增1.35倍至183萬英鎊。

去年歐智華的浮動薪酬為其固定薪酬的2.93倍，超過新規兩倍上限。滙控是首家就歐盟新規「銀行家花紅不得多於年薪兩倍」提出新安排的英國銀行，新管理層薪酬方案下，歐智華今年可獲170萬鎊固定薪金津貼，總酬金下限由253萬英鎊提升至423萬英鎊，不過上限則由1,378萬英鎊調低至1,138萬英鎊。財務董事麥榮恩的固定薪金津貼則為95萬英鎊。

固定薪金津貼計劃於今年生效，每季以股票形式支付予其中111人，其餘以現金支付。歐智華稱，新安排下，其目標總酬金將下降（至780萬英鎊），股東亦傾向支持新方案。

范智廉薪酬242萬鎊

歐智華去年薪金為125萬英鎊，按年保持不變，但集團表現股份計劃（GPSP）酬金增22.2%至366萬英鎊。GPSP酬金按員工表現發放，100分為滿分，歐智華去年取得總分60分。而主席范智廉總薪酬微升0.12%至242萬英鎊，未有收取花紅。