范德施團隊去留存疑

近年思捷（00330）高層變動頻仍，即使剛辭職的范德施亦只是於○九年中臨危受命，當時已深知一人力量有限，故於一○年開始策動挖角攻勢，為其四年「重塑計劃」做準備，可見其改革思捷品牌的決心。有分析員認為，隨着范德施離任，他聘請的「下屬」去留問題存疑。

資料顯示，一○年思捷宣布由Jan Nord及Jorgen Andersson擔任藝術總監及品牌總監職務，兩人此前在H&M同樣擔任品牌設計總監，其中Jorgen Andersson任職長達25年。去年十一月，由adidas前任中國華北地區副主席兼總經理李冠儀擔任公司中國業務行政總裁，矢志大力拓展中國市場。

招攬舊將回巢

范德施今年一月招攬舊將——Melody Harris-Jensbach回巢，成為集團首席產品及設計總裁。Melody由九八年至○七年間，在思捷曾任不同的高管職位，離職前是國際產品總監。

事實上，自○八年邢李(火原)辭去所有職位，正式退出思捷，其後潘祖明接着離開，由高漢思兼任主席及行政總裁，至○九年中范德施正式接下火棒，但不過三年便宣布離開。短短幾年間，思捷已經歷多次「變天」，股價相對高位大跌九成，曾經的基金愛股變到如此地步，難免令人感到唏噓。