理財面對面：黃元山引路「投」奔錢程

曾在美國芝加哥大學及美國耶魯大學讀書，十一年間輾轉在紐約、倫敦及香港三地的投資銀行擔任高層；三十三歲那年，正值事業高峰期的他，毅然放下投行光環，這位前i-banker（投資銀行家）正是今期《理財面對面》主角，現職中文大學全球政治經濟社會科學碩士課程客席講師黃元山，細說在投行生存之道。

對於本地大學生而言，進身投行工作等於事業「升呢」，在香港大學就讀工商管理（國際商業及環球管理）一年級的Kevin稱，他的同學均希望畢業後加入投行。「當初我也想做i-banker，但與金融界人士接觸增多，發現投行工作並非如想像般簡單，故會重新考慮職業去向。」既然心意未定，那就由身為「投行大師兄」的黃元山提供一些寶貴意見吧！

黃：中文大學全球政治經濟社會科學碩士課程客席講師黃元山

K：香港大學工商管理（國際商業及環球管理）一年級生Kevin

客觀量度個人能力

K：我知道投行文化比起其他企業更講求突出個人表現，「投行人」普遍每天都要工作十二個小時或以上，壓力一定很大吧！

黃：投行注重個人表現是必然的事，當中亦與你能協助公司賺取多少金錢而掛鈎，所以投行是個非常實際的地方，其好處是能客觀地量度每個人的工作能力，公平地分配資源及獎勵，令辦公室政治減少出現。

各地精英匯聚投行

K：你剛開始是在紐約雷曼兄弟當分析員，其後職位愈升愈高，你的表現想必很好，幫公司賺到大錢。

黃：這絕對有關係。投行是一個很着重表現的地方，大家自然「睇住條數去做人」。記得以前在倫敦工作，公司聚集了來自世界各地的年輕人，這現象解釋了投行用人並非主要講求年資，只要你有能力，能為公司賺取利潤，你就能獲得更多工作機會。

K：眾所周知，能進身投行工作的人，學歷均是名列前茅，面對這些精英，你在工作時會有上戰場打仗的感覺嗎？

黃：戰鬥的感覺一定有，始終在投行工作競爭很大。當年我在倫敦工作，投行內便滿布不少離鄉背井的人，如來自東歐及俄羅斯等地。雖然彼此競爭劇烈，但好玩之處就是你知道他們都是從各地走出來的精英，與他們一起工作是十分「過癮」的事情。

K：我認為年輕人在亞洲區工作較難晉升，因中國人階級觀念重。在工作上或會出現「做極都上唔到位」的現象。

黃：在亞洲地區，不論商業或政治都有此現象出現，然而當你到美國或英國的華爾街，便會看見從事投行的差不多全都是年輕人，他們三十多歲已擔任高層或要職。我認同經驗是具有價值的東西，但投行不會因為你有豐富經驗就認為你「大晒」。

K：社會普遍認為投身政府或非牟利機構工作就是為大眾服務，相反任職投行卻予人貪圖豐厚薪金的形象，對此你有何看法？

黃：不論你從事哪個行業，說穿了都是要「搵錢」，做社工都要出糧吧！我認為大家要面對幾個現實問題，就是「如何搵錢」、「如何用錢」及「搵多少錢才足夠」，各行業均有其特質與用途，重點是各人如何利用自己的工作經驗或資源去回饋社會。

不斷進修助拓前景

K：我也計劃將來到美國攻讀碩士學位，但又怕會浪費時間，或許我會先工作數年，吸取實際經驗後才去進修。

黃：我認為攻讀碩士學位還不足夠，最好是再讀一個博士學位。要知道一個人的工作晉升階梯是很難扶搖直上，當中會出現停滯不前的情況，而不斷進修對工作前景是有利而無害的。試想想，你用四至五年的進修時間，去投資未來四十年的工作前景，這一定不會是浪費的。