個案一 自僱人士揀受託人

張匯川（Raymond）是浸會大學會計系應屆畢業生，上月開始擔任證券經紀，他的工資是採用佣金制及不設底薪。由於他並非公司旗下僱員，故公司不會為其作任何強積金供款，屬於自僱人士的他，要從市面共19家強積金供應商中，選擇其中一家為其管理強積金帳戶。他表示會參考規模較大的供應商過往基金表現和管理費，他計劃將100%資金投資在港股基金，認為可較緊貼市況和較能掌握基金的表現。

專家：宜留意售後服務

華信惠悅首席投資顧問曹偉邦認為，強積金供應商眾多，建議Raymond在揀選合適的受託人時，不要單以積金表現作為揀選供應商的基準。「一般而言，同組別基金的投資範圍相近，回報亦會相近，而且就算之前基金表現較差，亦不代表往後的表現欠佳，同時，要留意受託人的基金選擇數量和售後服務等。」

曹偉邦贊成Raymond投資港股基金，除了可「對沖」本地通脹外，亦可緊貼市況作調整。

個案二 船務主任股債比例7：3

「強積金每月供款只是入息的5%，累積金額太少，加上要到六十五歲退休年齡才可拿取，所以自己不會太花時間管理。」擔任船務主任只有個多月的嶺南大學市場學系應屆畢業生黎嘉怡（Katherine）說。

現時Katherine月薪為9,000元，她與僱主每月各供款450元，合共900元，未計投資盈利，一年戶口供款為10,800元。她認為自己是進取型投資者，故現時選擇的是進取基金，股債各佔比例為7比3。

Katherine在大學的暑假亦有擔任暑期工，現時有一個保留帳戶，內約有3,000元，投資於債券比例較高的平穩組合。她坦言對強積金認識不多，當時不明白年輕人較可承受風險的道理，以致「錯誤」選擇該組合。她又說，為方便管理，已申請將保留帳戶內的金額轉往現時戶口。

專家：應每年審視帳戶

曹偉邦贊成Katherine整合保留帳戶，「如僱員有數個保留帳戶，心理上覺得金額不大，便置之不理，但其實投資年期愈長，複息效應便愈驚人。此外，僱員若將保留帳戶集中至基金表現較佳的其中一個帳戶，除了回報較可觀，亦便於管理。」

他續稱，打工仔切忌對強積金「不聞不問」，應每年審視帳戶，如該基金長期跑輸大市，可將資金轉往其他保留帳戶。