【本報訊】 日本早年為中小企引入勞動力向海外招聘「研修生（實習生）」，吸引不少中國年輕人東渡日本。近年卻因欠薪工時長等問題，甚至有華工被限制人身自由，如同廉價奴工，引發不少中國實習生私自逃離工廠，成為另類失蹤人口，引起日本政府關注。

不少中國年輕人遠赴日本中小企當實習生。（互聯網圖片）

日本法務省調查資料顯示，至去年六月底共十八萬外國人赴日實習，近年失蹤實習生持續增加，去年五千八百人以中國人佔最多，逾三千人。據指不少實習生都是透過不法中介，私下尋找更好待遇工作後出逃。

常遭欠薪 環境差劣

岐阜縣勞動局表示，失蹤與惡劣工作環境與低廉待遇有關。去年四至十二月，當地接收實習生的八十三間公司，多達七十七間有欠薪、工時長等問題。雖法律規定實習生與日本國民同工同酬，但大多數只得最低工資，甚至比便利店時薪低，約六百七十日圓（約四十五港元）。

有在岐阜縣工廠打工的中國實習生加班費常被拖欠，當要求公司支付時卻突遭解僱，險被強制遣送。而在較寒冷的長野縣，有實習生超長時間勞動，住宿保暖等條件極其惡劣。另在川上村，有實習生出入受嚴格限制，又無法自由使用工資。

據悉，實習生主要從事建築、農林畜牧業及縫紉等現今日本年輕人不願從事的行業。實習合約期為五年，期間不得離開實習機構，否則將被遣送回國。分析指，不少實習生因怕被送走，甚少告發實習機構，以往有不少過勞死的事例。