這一輪軍事改革，除了涉及機構與指揮體制，人事是主要看點。大批獲郭伯雄、徐才厚重用的將領被清洗，而習近平看中的少壯派則開始崛起，中共十九大軍委會隱然成形。

中共十八大後，第五代將徐才厚、郭伯雄先後調查收監，並一併拿下其同夥。隨着逐步深入調查，當局發現郭徐主政軍隊十多年，軍中黨羽盤根錯節，據說全軍師以上軍官中，查明給郭徐送過錢財的就超過二百人。由於數量龐大，依靠常規反腐根本無法將郭徐勢力連根拔起，因此，通過軍事改革，利用人事調整清洗，成為第五代的政策選項。

比如今次被調為聯合參謀部副參謀長的徐粉林，本是郭伯雄重點栽培的明星，如果不是十八大出現變故，他極有可能成為下屆軍委副主席的人選。徐粉林被踢出帶兵一線，只能擔任眾多副參謀長之一，意味着其軍中仕途到此為止，到齡後只能退役。

另一方面，蘭州軍區善後辦公室副主任齊長明、副政委張福基，曾分別擔任徐才厚、郭伯雄的秘書，在郭徐倒台之前，齊張已經遭遇一波貶職，今次再被發配到軍區善後辦，這顯然是當局對郭徐二案的善後舉措。

帥無常兵 防止割據

事實上，這一輪軍改人事調整，但凡受到第五代看中的，都獲調進北京加以重用。例如陸軍副政委石曉，在郭徐時代一直被邊緣化，但十八大後仕途加速，短短三年之間就調整了三次職務。至於國防動員部政委朱生嶺，在福建服役期間與習近平相識，十八大之後一路扶搖直上。另一名脫穎而出者就是剛就任中部戰區司令員的韓衞國，他也是出身於南京軍區，與習近平一早熟稔，在今次人事調整中成為拱衞京城的戰區司令員。

這次人事調整的另一特點，就是各大戰區司令員互換了位置：原北京軍區司令員宋普選就任北部戰區司令員，原濟南軍區司令員趙宗岐出任西部戰區司令員，原蘭州軍區司令員劉粵軍空降東部戰區司令員，原瀋陽軍區司令員王教成則出任南部戰區司令員。這一系列調整與當年毛澤東對調八大軍區司令員可謂異曲同工。

當年，毛澤東為了防止各大軍頭擁兵自重，在其身後割據作亂，遂讓八大軍區司令員對調。而在今次調整裏，五大戰區司令員中有四位都是離開任職多年的地方，空降其他地域，進入一個陌生戰區主政。「帥無常兵，兵無常帥」，第五代此舉也是為了防止這些軍頭坐大，成為新的山頭。

可以說，這些人事安排充分體現了習近平的用人意圖，具體效果如何，還有待實踐來檢驗。須知道一支沒有經歷過實戰的軍隊，如果無法收復國土，不能消除安全威脅，無論吹得多麼英明神武，也只是燒錢的擺設而已。