英國皇家海軍的潛艇部隊人員短缺，協助招募新兵的顧問公司歸咎於年輕一代的生活態度，指水兵離職是因為難抵潛艇內的生活，如長時間不能上網，感到孤寂，老一代多贊同此說法，指年輕人缺乏承擔；年輕人卻反駁，指軍隊政策及福利有問題，而非他們不能吃苦。綜合外電報道

英國海軍的流失率甚為嚴重。（資料圖片）

潛艇部隊需在封閉環境之中工作。（資料圖片）

潛艇生活就像困在鐵罐內，沒法跟外界接觸。（資料圖片）

英國皇家海軍的潛艇部隊人員短缺。（資料圖片）

顧問公司主管查菲（Nick Chaffey），負責替皇家海軍解決人手不足問題，他表示世界變得太快，如今的青年被戲稱為社交網世代，日常須透過上網如facebook、twitter等與朋友聯絡。

每次任務需時一年

潛艇部隊每次行動一般需時近一年，其中六個半月是在海中潛行。查菲指作為潛艇部隊一員，就像困在鐵籠內，長時間浸在水中，沒法跟外界接觸；另外，新世代追求平衡工作和生活，以及工作帶來的滿足感，這些因素都影響年輕人加入海軍。

網民狠批新世代懶惰兼自我中心。亦有長者說假如時光倒流，他定會服役，並以此為傲。惟也有人反駁，指政府無視民眾心聲，肆意出兵海外，年輕人只是不想成為炮灰才拒絕參軍。海軍只不過是一份工作，隊員也有家人和朋友，而這份工使人與世隔絕，才令人望而卻步。

英國政府原已打算縮減軍隊規模，目標是海陸空軍全員縮至八萬二千人，現在流失的人員多於參軍數目，軍人數目跌至比原來目標更低，尤以海軍的流失率最嚴重，過去一年超過一千七百名水兵提早退役。即使當局在社交網上加強宣傳，參軍人數仍不斷下跌。