【綜合外電報道】搵工艱難,求職者若單靠一紙履歷,或無法得到僱主青睞。大學求職專家教路,數碼年代的僱主或會透過網絡人肉搜尋應徵者的背景,求職者應投其所好,在社交網站和個人網誌分享業界相關資料,並在履歷表附上網址,增加成功率。

美國斯特耶大學求職專家德克爾稱,求職者要覓得筍工,需用盡網絡平台宣傳自己,可在社交網站開設網誌,定時發表和分享業界資訊,並訂閱和回應一些商界猛人的貼文,藉以表現熱誠。德克爾警告求職者切勿吹噓,在寫網誌時要先做資料搜集,否則只會令僱主留下壞印象。

德克爾建議,求職者可在網誌上對有意加入的公司,發表有關其未來遠景的意見,展現自己的前瞻性。求職者更可突破傳統框框,就過去曾參與的大計劃製作一份精美圖輯或影片,上載網誌,向僱主展示多方面才能。