【綜合外電報道】美國俄亥俄州立大學找來一百六十九名打工仔作研究，發現啞忍老闆的員工心理壓力較大，工作滿意度和對老闆的忠誠度較低。受訪者會以無視老闆、扮不知老闆說甚麼、刻意半力工作等較不激烈的反擊。最令人意外的是，受訪者即使對抗老闆，前程亦未見受影響，更可贏得同事支持，滿足感更大。