東莞有科技公司為激勵銷售團隊，每月均舉辦搶錢活動。營運總監將有多達十數萬元人民幣獎金的鳥籠往空中一拋，現鈔即滿天飛揚，銷售員工在音樂聲中瘋狂搶錢。不過，搶錢只是一種形式，所有現金終需交回會計部門，再按員工每月的業績分發。

部分員工表示，光明正大去搶錢很刺激，看到滿地現金很震撼。公司指活動效果顯著，訂單更增加兩成。

人力資源專家指，搶錢只能作短期激勵，公司長遠需要建立合理的獎勵機制。