江蘇泰州市人才網早前公布，市殘疾人就業服務中心公開招聘勞動合同制人員的成績，惟並無公布服務中心名稱，而以某單位代替，負責人指中心是事業單位，合同制人員可自行招聘，以某單位代替是防止有人走後門。

恣晗（評論員）

匿名招聘好處多，更可避免拉關係、走後門等，讓那些想走後門的根本找不到門，只能通過公平競爭接受優勝劣汰、擇優錄取。成熟有實效的招聘措施，也印證這種招聘方式在防止走後門的奇效。

東北新聞網

吳迪（評論員）

一些單位實際上通過暗箱操作達到違規進人目的，屢禁不止，此舉可保證招聘過程公平和公正。匿名招聘只是呼籲公平公正的一種手段，只有讓權力在陽光下通行，才能做到真正的公平公正。

長江時評

張遼（網民）

要想根治事業單位招聘中打招呼走後門現象，只有讓組織人事部門和紀檢部門全程參與監督，並盡可能保持公開透明，接受大眾監督質詢。多管齊下方能保證公開招聘公正公平，促進社會公平正義，使真正優秀的人有發揮機會。

荊楚網