【本報訊】在招工難的情況下，內地各大企業各出奇謀展開搶人大戰。北京有公司為求穩定員工，更大打親情牌，連直系家屬的福利亦一併提供。湖北武漢有物流公司的負責人稱，錢不是問題，招到人便行。

在湖南長沙的大型招聘會上，某電子產品製造公司表示，不理職級、年資等條件，應徵者一旦成功獲聘，即享出國旅遊、培訓深造、有薪假期等多項福利。該公司稱會致力優化公司內的公共空間設備，冀能吸納九十後新生代入職。

鐵路服務公司則以假期作誘餌，員工每月可獲至少十天假期，工作時間可自由掌控，每年至少一次免費旅遊。該企業人事主管稱，考慮到中國人家庭觀念重，欲花更多時間與家人相處，希望相對寬鬆的工作時間能吸引優秀求職者。