【綜合外電報道】搜尋巨擘Google的面試，向來以高難度及考急才見稱。不過Google人力營運資深副總裁博克日前接受《紐約時報》訪問時，承認有提出奇怪問題，可這些問題無法測出應徵者任何事，唯一功能是讓面試官看起來很聰明，直言這些問題是浪費時間。博克又指大學分數毫無參考價值。