【本報訊】丹麥奧爾堡大學跟美國馬里蘭大學的研究顯示，男性行政總裁（CEO）當爸爸，其孩子性別竟會影響員工薪酬。他們研究九六至○六年間丹麥一萬多名男CEO，發現他們生女後，男女員工分別加薪百分之零點六及一點一。當生仔時，男女員工均減薪，幅度分別為百分之零點五及零點二。