中餐館歧視白人判賠

英國斯塔福德郡大學一名法律系白人男學生，在一間中餐館任兼職侍應期間，被扣減工時及辭退，令經濟陷困境。他感到自己陷入此境況是由於種族歧視，但他無錢請律師，惟有靠仍未滿師的法律知識在法庭上幫自己打官司，結果勝訴，法官近日判處中餐館須賠償他逾五千三百鎊（約逾六萬四千港元）。

十九歲的奧尼爾（David O'Neill）前年五月起在伯明翰一間中餐館兼職侍應幫補學費，但餐館十月換了一名華人做經理後，他和其他白人同事就無故被扣減工時，他的工時由每周二十五小時縮至六小時，最後更扣至零，變相遭辭退。餐館還從中國請來一批新員工，餐館內員工休息處標誌變成中文，令他無法看得明白。

餐館否認曾聘用他

他後來發現有華裔員工每周獲工作六十小時，部分人更透露他不會有機會獲更多工時，機會都給新人。他感遭受種族歧視，被辭退後曾向中餐館書面投訴，後者竟否認曾聘用他。他稱中餐館經理好像完全無視我的不滿，我別無他法惟有訴諸法律行動。

失業後的奧尼爾經濟非常拮据，需賣掉自己的汽車維持生計，告中餐館亦無力聘用律師，惟有自己幫自己打官司。他稱剛就讀法律系，法律知識甚薄弱，幸家人鼓勵才能堅持下去。最後法官判奧尼爾勝訴，雖然餐館迄今仍拒支付有關費用，但奧尼爾表示已立志攻讀勞工法，幫助同樣受僱主歧視的人。