合作廠商剝削 蘋果認衰

因代工廠富士康連環有工人墮樓死亡而遭質疑的美國蘋果公司，周五首度公布其全部一百五十六家供應商和生產合作夥伴名單，以及相關監測報告，企圖洗脫監管不嚴的負面形象。報告指，部分供應商僱用童工，而且員工工作時間過長、未獲加班費等被剝削問題較嚴重。　

蘋果公布的百多家合作企業，遍及日資、台資、韓資等，部分於大陸設廠。報告指，當中不足四成廠家遵守每周工作不超過六十小時的規定。餘下的九十家工廠之中，超過一半的記錄表明，工人每月至少一次連續工作超過六天。

此外，共一百零八家廠商未按法規，向員工支付合理的加班費。六十七家工廠更藉剋扣工資作為紀律處分，當中兩家供應商因屢次違規，分別被蘋果警告及終止合作關係。另有五家工廠被揭發使用未成年勞工。

關於福利待遇方面，蘋果發現六十八家合作廠商，未提供法定的福利（保險、免費體檢等）。包括：四十九家未提供僱員帶薪假期、五十六家未採取措施防止歧視懷孕員工。此外，僅二十四家廠商為懷孕女工提供妊娠檢查。　

報告指富士康死四員工

報告稱，兩家配件供應商因不當處理可燃性粉塵，發生過人員傷亡。至於近兩年發生過多次跳樓事件的富士康大陸廠房，報告中僅指有四名員工死亡、十八人受傷。

另台資和碩集團設於江蘇蘇州的子公司日騰，去年曾因爆炸造成五十九名工人受傷。

至於其他涉及合作商的問題，包括將污水排入農田、生產機器未裝安全設施等。

報告指，蘋果公司已採取新措施監控和改善廠商工作環境，包括加強審查馬來西亞和新加坡廠商，及擴大工人教育計劃等。

另外，蘋果將授權美國的公平勞動協會（Fair Labor Association）屬下團隊，調查監管相關廠商。

蘋果公司行政總裁庫克表示，蘋果將每年擴大合作廠商的檢查範圍，並要求廠商遵守相關規定。