麻辣blog：幹部年輕化益官二代

遼寧有網民近日發帖踢爆，當地一名疑似官二代的王姓女子，年僅二十四歲，獲破格提拔為遼寧石油化工大學國際教育學院副院長，迅即惹來非議。

網民指若按正常升遷，至少需時九年才能擔任該職；另有人指王某的父親是遼寧某市市長，是靠父蔭才能任高職。校方否認王是官二代。

蕭　鳴（網　民）

一些單位和個人在執行幹部年輕化政策過程中出現了嚴重偏差，把其當成自己子女謀私的藉口，急功近利、坐享其成、鼠目寸光，全然不顧國家利益，致使有行政事業單位出現管理層「中間地帶」不能承上啟下的斷層現象，嚴重影響了事業的可持續發展。 光明網

王學進（評論員）

這還是傳統意義上的大學嗎？分明就是衙門嘛！在這樣的大學裏教書、搞科研，圖的是甚麼？圖的是一級一級往上爬。諸位看明白了，我國的高等學府成不了現代大學，培養不出一流人才，出不了高科技成果，原因就在這裏。 紅網

朱四倍（評論員）

人類的歷史是精英不斷被取代的歷史，當一些精英上升時，另一些精英衰落了，但是次事實告訴我們，這種精英循環正在呈現固化態勢，而整個社會的擔憂是，社會的優質資源將日益被少數人壟斷，大部分人會失去改變自身命運的機會。

國際在線

楊維兵（評論員）　

近年來，由於受一些官二代、關係戶量體裁衣式的招聘、提拔，讓人感覺凡是提拔年輕一點的幹部就有問題，背後就有貓膩，不僅讓黨的組織人事工作處處被動，也極大的影響了黨和政府的形象。 荊楚網