見新工老闆查fb隨時無得撈

【本報訊】如果你將要面試新工，在社交網絡專頁上載照片或更新狀態時請三思。愈來愈多僱主透過社交網絡了解求職者，美國甚至有僱主在面試時要求應徵者登入facebook。

擅長透過社交網絡招聘人才的澳洲專家肯德爾指出，僱主希望透過履歷表以外的資訊了解求職者，她早前曾從一名應徵者的twitter得知他吸食大麻。又有僱主在facebook上看到應徵者說周末狂歡太疲累，打算請病假充電。美國一名投考警察的男子面試時被要求登入facebook，考官看到他飲酒和派對狂歡的照片後便終止面試。不過，亦有公關公司看過派對照片後，對求職者加分。

澳洲一項全國調查顯示，只有百分之四受訪者不介意僱主上網搜索求職者資料；五成四受訪者更新facebook時沒考慮僱主看法。