高盛請人面試古怪

【本報訊】求職人士在面試前常會刨熟有關職位所需的專業知識或企業資料,但有求職貼士網站統計顯示,不少大企業的面試問題都和所列職位無關,甚至稀奇古怪,高盛(Goldman Sachs)的問題更被指最令人啼笑皆非,令不少靠專業知識食胡的求職者抹一把汗。

英國《每日電訊報》報道,到高盛見工的申請者可能會被問及投資策略,求職者卻被問:「若你縮小至只有鉛筆般大小,再被放進攪拌機內,你如何逃出來?」

其他企業亦不遑多讓,Google會問:「你認為這個房間可以放多少個籃球?」福士汽車則比較大路:「如果你從叔叔手上繼承一間薄餅店,你打算怎樣做?」

人力資源顧問公司負責人德卡洛指出,僱主是想透過這些古怪問題,找到能在壓力下表現出創意的合適人選。