根據古巴工人中央公會公布，古巴將在明年三月底前，裁減五十萬國企職工，至二○一五年，被裁人數將達一百萬。換言之，約五百萬國企人員未來半年將有一成人被裁，未來五年共有兩成人丟掉飯碗，裁員規模之大，牽涉人數之多，在古巴固然破天荒，全球也屬罕見。公會聲明說得非常清楚，就是「國家不能也不應該繼續維持處於虧損且人員臃腫的國有企業」，必須精簡架構，提高效率。

看來，勞爾下定決心破釜沉舟。熟悉經濟事務的勞爾，早在九十年代到深圳取經，並向兄長卡斯特羅提出參照中國經濟特區模式進行改革，但不獲採納。二○○六年卡斯特羅腸胃出血，勞爾代兄掌權，實際上只是依令行事而已，堅持社會主義的卡斯特羅仍是太上皇。

到了○八年，勞爾正式出任總統，話事權顯見擴大，遂推出一連串經濟措施，包括吸引外商投資等。上月，勞爾在全國人民代表大會上，露出向國企開刀的口風，聲稱當務之急是減輕國企沉重的負擔，同時，當局宣布容許農民出售農產品，並把外資在古巴的土地租借使用權，由五十年延長至九十九年。經濟改革似乎勢在必行。

事實上，古巴經濟瀕臨崩潰，再一成不變，只有死路一條。近年古巴遭多個超強颶風吹襲，又逢全球金融危機，出口的礦、農、海產價格全面告跌，其中輸出量在全球排第七的鎳，價格急降近六成。世界經濟雖漸復甦，然而古巴去年經濟增長率只是百分之一點四，政府面對龐大開支，愈來愈難支撐下去。官方統計顯示，古巴九成五經濟由國家控制，八成五勞動人口受僱國企，雖然這批人平均月入僅約二十美元，卻享有食物配給、房屋交通津貼和醫療教育福利，政府不堪重負。

古巴把國企冗員推向私營範疇，為被裁者提供工作機會，並鼓勵自行創業，但市場能否吸納？面對不明朗的未來，被裁大軍抵制情緒有多大，又會否影響社會穩定？這些都是疑問，但古巴的改革似已沒有回頭路。