本文重點
【本報記者】日本的合約臨時工人稱派遣社員,在經濟泡沫爆破後成為勞動人口的生力軍,他們易被公司辭退,福利亦少一大截,企業紛聘請。
與正社員同工不同酬
但他們跟那些經濟好時獲終身僱用入職的正式工人(稱為「正社員」)同工不同酬,待遇差天共地。特別是金融海嘯後,大批製造業臨時工成裁員對象,社會早已擔憂秋葉原事件隨時重演。埼玉大學經濟學教授相澤幸悅認為雙方矛盾會造成社會問題。
香港同樣存在臨時工「都市炸彈」的隱患,本港企業為節省開支,紛紛將全職職位改為合約制、兼職、散工或臨時工等形式聘請。有學者指這些低薪職位湧現,令在職貧窮問題更突出,可能會成為社會計時炸彈。
有學者指,企業推出此類低薪職位,產生大批在職貧窮的打工仔,他們既不獲全職員工可享的福利,微薄薪水難以養妻活兒,部分人或要身兼數職,自然對社會心存怨氣,不利社會和諧。