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【本報訊】內地鬧民工荒之際，有地方政府涉嫌乘機留難港商。東莞一間由港資企業與當地鎮政府合作經營的電器廠，早前透過中介機構從河南聘請三百多工人，工人周二抵達後，鎮政府的代表卻以他們年齡不符要求為由，拒絕讓他們進入宿舍，三百多名工人被迫露宿廠外，於翌日離開。
涉事的洪梅電器廠，由香港德豐集團與洪梅鎮政府合營，港方負責運營生產，鎮方則負責員工生活區管理。港方駐洪梅電器廠人事部高級經理莫先生表示，近月電器廠定單增加，但春節後出現民工荒，遂與河南英才職業介紹服務中心合作，自當地招聘三百四十人。
工人離去 港方擬索賠
工人周二抵達東莞，洪梅鎮方面卻拒絕接收，稱工人存在超齡、未滿十八歲等問題，又指負責招聘的河南機構涉嫌冒充學校名義招工。港方駐洪梅電器廠的人事部經理助理朱小姐說，工人年齡全符合勞動法最低十六歲的規定，「我們都沒嫌工人的年齡，他們（鎮方）嫌甚麼？」
因爭拗無法解決，數百工人被迫露宿，部分人情緒激動，有女工控訴：「哪有這樣招工不給宿舍住的，這明顯是在騙人嘛！」感覺受辱的工人翌日已離開，港方企業考慮向鎮方追討損失。