四年前在法國郊區發生的騷亂中，生事的不少是穆斯林移居法國的第二代和第三代，他們甚至是已經擁有法國籍；在英國恐怖事件中被拘捕的嫌疑人物，幾乎全是穆斯林家庭第二代的男性。這些嚴重事件，已經說明這股伊斯蘭挑戰，不但影響到歐洲的傳統價值與文化，更威脅到其整體國家安全。

不聞不問 怨恨頻生

長期以來，歐洲穆斯林都遭受到貧窮、輟學、失業、歧視等問題困擾。以和歐洲各國最靠近的土耳其為例，其移民的教育程度就普遍低於其他地區的移民，完成中學的青少年只有六至七成，結果令他們難以找到穩定的工作，近半的穆斯林移民要以臨時職位來謀生，而工作也多是當地白種人不願接受的工種，這令他們長期被壓在底層，而政治上也缺乏代言人。南歐的移民，很快就融入歐洲，但來自伊斯蘭國家的移民，卻格格不入。

這些移民家庭跟自己的祖國已經切割了，但又無法對新國家有歸屬感，最後便只能認同伊斯蘭教，在教會中找尋到自己的身份。這和巴基斯坦的調查一模一樣，最後讓恐怖組織或極端教派有機可乘，令他們走上暴力犯罪之路，穆斯林和當地白人的死結就更難解開！

歐洲各國政府過去使用的策略，均無法打破這個僵局。一直以來，穆斯林社區是自成一國，政府以放任自流的形式處理，所以在這社區內發生的事，政府幾乎是一無所知。到後來那些矛盾衝突爆發之後，歐洲政府不去尋根，而一味以高壓手段，希望穆斯林在整個社會的層面上不要突出，不要異化，例如衣飾完全按照歐洲白人的標準，但回到穆斯林社區，政府就撒手不管。

這種政策，用廣東俗語來形容，就是眼不見為乾淨，實際上是自欺欺人。當他們仍然是生活在自己的世界，政府愛理不理，甚至不聞不問，這讓穆斯林生活根深柢固，但枝葉卻不能伸出社區之外，這又如何幫助他們融入？結果是怨恨頻生。

補貼就業 加強培訓

歐洲經歷過幾次大的穆斯林衝擊之後，已意識到問題的嚴重性，開始着手用全方位的政策去處理問題。法國政府在○六年頒布首次僱傭合同法案，鼓勵企業大膽聘用年輕人，以緩解穆斯林青年的高失業率。到○九年，更直接用補貼就業的辦法，向聘用年輕人的企業發放津貼，只要有工可做，已經是讓穆斯林青年融入社會。德國在○七年也撥款近八億歐元，用以培訓移民及其下一代。至於國家認同的宣傳，更是不遺餘力，向伊斯蘭移民灌輸它們國家的價值觀，統一服飾則由小學開始。這些措施雖是遲了一段時間，但總比繼續放任自流好！