30/04/2009

經濟不景，擁有近十萬名會員的香港政府華員會先發制人，希望公務員事務局打破常規，特事特辦，凍結十六萬公務員今年度的薪酬調整，以示與市民共度時艱。學者則指華員會的建議是除笨有精，指無論如何在減薪裁員成風的市況下，公務員今年是無可能加薪，但若明年的結果是大幅減薪，公務員卻可以因此而要求再凍薪一段長時間，拉上補下。

每年按既定機制進行的公務員薪酬趨勢調查，下月才會有核實結果。華員會昨日率先發聲明，建議凍結今年度公務員薪酬調整，指本港正面對金融海嘯衝擊，加上豬流感的威脅，前景不樂觀，現時最重要是團結社會各界，共抗逆境。該會又指，為表達公務員與市民共度時艱的意願，希望公務員事務局打破常規，特事特辦，認真考慮該會的建議，盡快向社會作出決定。

免成人民公敵

華員會副會長利燕葵指，今年度的薪酬趨勢調查涵蓋範圍是由去年四月二日至今年四月一日，由於很多私人機構去年底都有加薪，故調查結果很大機會是正數，但該會認為即使是正數都應該凍薪，避免引起社會分化及內耗。

公務員工會聯合會主席梁籌庭亦贊成華員會的建議，更認為政府應即時停止正在進行的公務員薪酬趨勢調查。他指去年底前經濟仍見暢旺，年底才見下滑，兩者相對的結果，正負都應該不會超過百分之一至百分之二，由於公務員今年度若加薪，勢必令公務員成為市民的公敵，減薪又會予私人企業的僱主作為理由，進一步調低私人機構的薪酬，正因為兩面都不討好，公務員凍薪反而可避免分化社會。

不過，警隊員佐級協會、本地督察協會及消防處兩個工會都不贊同凍結今年薪酬趨勢調查，認為應等薪酬趨勢調查下月有經核實結果才作決定。公務員事務局發言人則表示，政府會按既定機制決定今年度公務員薪酬調整。

城市大學專業進修學院學術統籌宋立功認為，華員會的建議聰明，令自己站在民意比較有利之處。他指出，即使今年度的薪酬趨勢調查結果是大幅加薪，亦一定過不了民意一關，今年凍薪是比較可以接受的方案，而若明年公務員減薪幅度大，公務員又可因此要求凍結多一段長時間拉上補下。