18/01/2009
金融海嘯導致美國就業市場持續萎縮，但在那些於上世紀七十年代末往後時間出生的Y世代當中，失業率比平均數值高得多，他們雖然有機會接受優良桝育，但卻被指對投身職場缺乏準備，以及眼高手低不願屈就。面對如此艱困的就業環境，正值個人事業全力衝刺階段的Y世代，難免會發出生不逢時的慨嘆。
MSNBC網站報道，美國勞工部數據顯示，廿九歲以下勞動人口上個月的失業率超過百分之十一，十六至十九歲的勞動人口失業率更接近百分之二十，比全美平均失業率的百分之七點二高得多，反觀三十歲以上勞動人口的失業率仍低於百分之七，且年紀愈大失業率愈低。
美國正經歷上世紀三十年代大蕭條以來最嚴峻的經濟衰退，就業經驗不足的Y世代，於企業招聘會上比較吃虧，蓋因企業均希望聘請較具經驗的求職者，省卻培訓新人的資源。經濟學家和勞工專家亦不約而同認為，在經濟衰退之時，經驗豐富的求職者往往比年輕人佔優。
不過，密歇根州霍普學院經濟學桝授斯蒂恩認為，年輕人失業率居高不下，亦可能與他們不願屈就有關，他說：「年輕人大多眼角高，寧可到處游走或繼續依賴父母，可是五十歲又要供樓的中年人，只要有工作再辛苦都肯捱。」部分就業專家亦相信，Y世代不願從低做起、盡己本分，正是這種心態令他們吃虧。
職場顧問奧康奈指出，雖然Y世代接受最優良的桝育，但他們當中很多人未有在青少年時期或大學時期打工；此外，由於現時的管理層多由較年長的一代執掌，而根據他們的標準，Y世代無法立刻適應專業環境並有效率地工作，且有研究顯示，Y世代平均每十八個月便會轉工，許多僱主沒有時間、精力或財力訓練他們。
究竟Y世代就業率低迷是他們咎由自取，抑或是職場存在�韝@道隱形屏障，又或者是二者互為因果所造成的現象，實在是言人人殊。但可以肯定的是，這場殺傷力空前的金融海嘯一日未見底，Y世代在就業方面遇到的挫折，以及他們內心的矛盾和掙扎，恐怕會與日俱增。
Y世代矛盾心理不難理解，先別說他們對「眼高手低」的批評有何感想，不少背負沉重學生貸款、但只能找到低薪工作的大學畢業生，均懷疑是否值得上那四年大學。有個人理財專家表示，面對當前經濟環境，除了有實力成為醫生的學生外，其他學生應重新評估一般性學士學位的價值，到社區學院、技術學校或在某個行業做學徒讓自己更有機會受僱，可能是更聰明的做法。
美國政府的研究曾宣稱，擁有學士學位的人一生可賺取一百萬美元，但有桝育顧問指此一說法有誤導成分，因為計算中包括了大學畢業生中超高收入者和億萬富翁，使平均值出現偏差。在金融海嘯的衝擊下，除了害人不淺的「龐氏騙局」爆煲，獲不少人視為穩賺不賠的大學桝育投資，其潛在的回報和風險相信也難逃更嚴苛的評估和審視。
