26/04/2007


屢次被批大花筒的香港旅遊發展局再爆肥上瘦下事件。該局最新一期年報透露，總幹事與副總幹事過去兩年獲大幅加薪，本月離職的前總幹事臧明華○五年年薪高達三百九十一萬元，其中五十八萬九千元為按表現獲發的花紅，總額較○四年的三百三十一萬元大增。將於下月底離職的副總幹事李陳嘉恩更在四年內加薪近百萬元，立法會議員批評旅發局加薪標準匪夷所思，與機構表現不符。

昨日發表的○五至○六年度旅發局年報指出，臧明華薪酬及花紅均大幅上升，去年的基本薪酬較前年增約一成，由原本的三百零一萬元，增至○五年的三百三十三萬元，按表現發放的花紅，前年僅有三十萬元，去年卻激增九成六至五十八萬九千元。將於下月底離職的副總幹事李陳嘉恩，其年薪在四年內連跳兩級，由一百五十萬至二百萬元之間，升至二百五十萬至三百萬元的組別。

中低層加薪2.5％
不過，旅發局中低層職員加薪幅度卻遠遠不及高層，今年中低層員工薪金平均只加百分之二點五，即使○五年中低層職員的薪酬開支亦只上升百分之五點七，與臧明華個人增長一成相距甚遠。

旅發局解釋，該局在○四年根據顧問研究建議，將總幹事浮動薪酬比率由一成調高至一成半，加上訪港旅客人次等多項表現指標達標，董事局因此決定發放花紅。有份批出花紅的前旅發局主席周梁淑怡亦指出，臧明華○五年花紅激增，與早兩年遊客人次減少、花紅基數較低有關。

不過，立法會議員對旅發局高層大幅加薪甚表不滿，尤其是李陳嘉恩薪酬在四年內，在薪階表中跳升一百萬元，單仲偕表示：「四年內加薪一百萬，簡直係匪夷所思！」旅發局解釋，李陳嘉恩去年僅獲加薪百分之二點一，在薪階表上的反映只是因為剛剛跳級所致。該局又稱，去年各級員工平均獲加薪百分之二點五，整體薪酬開支升幅增加不足百分之一，因部分職位空缺尚未填補。

單仲偕又批評，沙士後本港旅客人數急升，原因是中央推出「個人遊」的功勞，之後兩年的訪港旅客人次每年只微升數個百分點，與臧明華的花紅增幅不成正比，他直言：「（旅發局）如果話要畀花紅，就應該畀中央！」

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