10/03/2007


內地公務員工資的大幅度提高，得益於近年開始推行的工資制度改革，被稱為「三五八一」工程。即科級官員年薪三萬，處級五萬，廳級八萬，部級十萬。

這項工資改革的目的，是收窄東西部公務員收入的巨大差距。在舊工資體制下，公務員的工資很低，但工資外有各種補貼，在東部發達城市，由於地方財政收入多，可以各種名目發津貼和補助，公務員額外收入超過工資數倍。西部地區因財政困難，公務員沒有補貼或補貼很少，僅靠一份工資度日。實現工資改革後，各地公務員名義工資增加，收入趨於平均，但隱形的津貼減少，故有「陽光工資」之稱。

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