12/06/2006


由中國社會科學院和美國巴克內爾大學統籌，並與加拿大及意大利等八國學者完成的首部《全球競爭力報告（2005-2006）》，昨日在四川成都公布排名結果，美國紐約、愛爾蘭首都都柏林及英國首都倫敦位居全球競爭力城市前三名，亞洲區城市只有日本東京及香港打入首二十名，東京排名第十一，而香港則排名第十九位，領先第四十六位的新加坡及第六十九位的上海，而在企業本體及商務競爭力分類排名中，香港則打入十大。

中國社會科學院昨在成都舉行的第三屆城市競爭力國際論壇發表的報告，利用七十五個指標，計量與評估全球一百一十個城市的人才本體、企業本體、生活環境、商務環境、創新環境、社會環境以及產業綜合競爭力。參與是次研究的中國社會科學院財政與貿易經濟研究所倪鵬飛博士表示，城市競爭力是個相對概念，是指世界各城市在發展競爭中，與其他城市比較所顯現的「多快好省」和創造財富和收益的能力。

增長就業表現差
在一百一十個城市中，僅有東京及香港兩個亞洲城市躋身前二十名，香港的綜合指數為零點六八一七（排名第一的紐約為一）。在各項排名中，香港在結構排名上表現較為突出，僅次於都柏林及美國的聖何塞，名列第三；在規模和效率也排名第十，但在質量、增長及就業的排名就處於八十多位。在企業本體競爭力及商務競爭力排名上，香港均躋身前十名，但卻以一個「馬鼻」輸給新加坡；香港在分配性服務業及消費性服務業競爭力方面也進入前二十。

人才主宰競爭力
倪鵬飛表示，排名結果顯示，名列前二十名的城市中，歐洲佔十個，美國佔八個，亞洲佔兩個，這與目前全球的經濟發展水平相符合，歐美城市體現出了很強的綜合競爭力和明顯的競爭優勢，而以東京和香港為代表的亞洲城市，正不斷挑戰歐美城市在世界城市體系中的地位，但中國內地城市的得分仍偏低，排名也較落後，顯示競爭力還比較弱。

研究也發現，人才因素對提升城市競爭力起決定性作用，人才的聚集存在「乘數效應」和「規模效應」，人才匯集與城市環境，特別是創新環境和生活環境密切相關，城市會因擁有豐富的人才而最終實現競爭力的提升。