29/05/2006
【專案組記者張意宇報道】公立醫院又發生醫生出走潮，兩年內已有近十名泌尿外科專科醫生離職，佔總人手的四分一。瑪麗醫院近期有三名泌尿外科醫生相繼離職，要從其他醫院抽調專科醫生頂替，服務才不致受影響。人手流失問題敲響警號，令新症輪候時間最長以年計，而培訓新手醫生接班則問題重重。
現時全港約有八十名泌尿外科專科醫生，當中一半人在公立醫院任職，但自○四年中至今，已有九名泌尿科醫生離職，據知今年內還有最少兩名資深醫生轉投私人市場，令公立醫院泌尿科醫生買少見少。在離職潮的影響下，一些非緊急的病人往往要等數個月才能接受手術，期間生活大受影響。
作為港島區龍頭醫院的瑪麗醫院，原本有五名泌尿科醫生，但其中三人已於三月離職，僅餘兩名顧問醫生留守。該院泌尿外科主管談寶雛承認，近月已有三人離職，已從其他醫院抽調人手填補，故未對服務構成即時影響。對於人手不斷流失，談寶雛亦感到無可奈何，更擔心專科培訓會受到影響，因為醫管局每年只能「生產」約兩至三名泌尿科專科醫生，若流失持續多於供應，醫療服務和質素勢將受影響。
前景暗淡 工作辛苦
泌尿科醫生流失，除了因為私人市場轉好外，業界歸咎是當局未有正視問題，導致人手分配失衡。香港泌尿外科學會主席文志宪指出，泌尿科只屬外科部門其中一個分支，近年公立醫院泌尿科醫生離職後，部門多以外科醫生填補空缺，令醫生欠缺晉升機會，加上工作愈來愈辛苦，惡性循環下，更多醫生想離開。
文志宪指出泌尿科醫生流失的情況已達令人「憂慮」的地步，不但令病人受害，長遠更會影響整體的專科培訓和發展，故促請醫管局將泌尿科列為獨立部門，保住專科不受侵蝕。為減省病人輪候的時間，新界東醫院聯網特別在北區醫院，為患有前列腺問題的長者闢出診症名額，希望透過此方法可以令長者減少忍受不適的時間。
