27/03/2006
【本報訊】公立醫院合約醫生長期待遇欠佳，令年輕醫生士氣低落，紛紛計畫考獲專科資格後轉投私營市場。代表合約醫生的組織前線醫生聯盟近日一項調查發現，近八成合約醫生計畫取得專科醫生資格後離職，即估計醫院管理局有一千二百名年輕醫生有辭職的計畫，聯盟呼籲局方改善合約醫生待遇，並制訂長遠醫生培訓政策，以挽留人才。前線醫生聯盟一項訪問了三百多名醫管局正接受專科培訓的合約醫生，受訪者年資由一至六年不等。調查發現約八成人表示計畫在未來數年考獲專科醫生資格後離職，其中近七成人認為，醫管局要同工同酬，包括將二○○○年後入職的新制合約醫生的起薪點，增至與舊制合約醫生及終身制初級醫生一樣有三十四點，才可挽留醫生，亦有五成半受訪者表示，已決定或考慮於考獲專科資格前便離職。
病人服務受影響
聯盟主席張展鵬表示，以二○○○年入職的合約醫生為例，已有一半人離職。打算離職的合約醫生主要是外科、麻醉科、眼科、骨科及放射診斷的專科醫生。該聯盟副主席羅智㶴表示，大部分第二及第三層醫療服務及危急重症，均由醫管局承擔，當資深醫生退休，公立醫院缺乏有八、九年經驗的醫生承接，只有新入職醫科畢業生，便會令服務出現斷層，最終病人受影響，聯盟代表下月初將與醫管局行政總裁蘇利民會面，屆時會討論合約醫生待遇及離職潮等問題。
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