10/09/2005
【本報訊】香港迪士尼樂園的員工雖然經常笑面迎人，但原來工作背後的辛酸卻鮮為人知。職工盟近月接到約二十宗迪士尼員工投訴，指迪士尼不顧員工感受、剝削人權，不僅對員工的儀表諸多限制，如不可染髮，不可戴手鏈，又規定男員工的留鬚標準及不可留長頭髮，更不可隨身帶水樽、手提電話等。
經常加班體力難負荷
一名香港迪士尼樂園的前線員工投訴，由於樂園規定員工不可以將私人物品放於遊客看得見的位置，令他當值時不敢喝水，他說：「樂園覺得放樽水効櫃𡟜唔夠靚，我覺得究竟係員工簕健康緊要刋𡦃，定係佢㳜個所謂業績緊要刋，係咪我飲一啖水就會令人覺得迪士尼唔好呢？」他又指，由於樂園人手不足，試過一天由早上十時開始當值，到下午三時多才吃午飯和喝水。 該名員工入職前曾參加由迪士尼舉辦的「文化大使計畫」，於今年初前往美國佛羅里達州迪士尼交流，但回港後發覺在當地學到的一套卻不適用於香港，香港迪士尼樂園甚至要他忘記所學，令他感到十分失望。另外，部分員工表示不滿樂園過於�颻奎}幕日，經常要員工加班，而忽略了他們的感受及體力負擔。 職工盟秘書長李卓人表示，他批評樂園只顧讓外間感受到愉快歡樂，而忽略員工的個人感受，他說：「僱員如果唔開心，你夾硬要佢㳜笑出𨪛，其實會假假㳜，同埋外間簕人都會見到。」他表示，現正聯絡迪士尼員工，希望盡快成立工會。
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