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表現出眾上位 今年人數稱冠
五警四級跳升督察


 31/08/2004

【記者陳美茵報道】為培訓警隊中層接班梯隊,警方設有一套「四級跳」晉升策略,每年均有表現出眾的警員,成功跳級成為督察,今年便有五名警員突圍而出喜獲升級,人數更是歷年之冠。以往不少警官均循此渠道晉升,五人在九月參加訓練後成為督察,若表現卓越,更有望擢升至處長的職位。

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    警方發言人表示警隊近日發出通告,公布今年獲跳級晉升成為督察的警員名單,今年有五名警員獲晉升成為督察。
    據了解,他們分別來自西區警署、元朗警署、飛虎隊、警察公共關係科及機動部隊。五人在下月便會到黃竹坑警察訓練學校接受督察訓練課程,完成訓練後會被調派到不同警區工作。

    各人來自不同單位

    獲晉升的警員過往曾參與警隊中不同工作單位,其中來自機動部隊的女將林婉儀,更是警隊首批參與談判組的初級人員,她曾表示處理每個談判組個案均是助人自助的過程,幫助事主之餘,亦從中得到不少啟發。而另一名同獲晉升的飛虎隊署理警長陳榮,則在隊中擔當狙擊手之職,槍法了得。
    警員職位吸引不少年輕人投考,隨顗韘~警務人員的學歷水平日漸提高,令投考過程競爭激烈,很多現役警員均擁有大學甚至更高學歷,他們入職後要再下一番苦功才有機會突出重圍爭取升級。而警員一般的晉升制度,是按部就班獲升為高級警員、警長以至警署警長,其後可望升為督察。

    捷徑晉升避免斷層

    警方表示為免督察級人員出現青黃不接的情況,警隊內部訂定一套捷徑式「四級跳」晉升制度,擢升符合學歷要求及表現出色的警員,過往已有多名警員成功獲升,甚至升到總警司,而今年獲晉升的人數更是歷年之冠,反映警員的質素甚高。
    據悉,今次獲升警員除表現出眾,當中亦不乏有高學歷的人士,他們原本可以直接投考成為督察,但因近年督察職級空缺不多,他們只能投考警員,五名人員年約三十歲,被上級喻為年輕幹警,今次順利獲晉升成督察後將會成為警隊明日之星。

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