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表現出眾上位 今年人數稱冠
五警四級跳升督察
【記者陳美茵報道】為培訓警隊中層接班梯隊，警方設有一套「四級跳」晉升策略，每年均有表現出眾的警員，成功跳級成為督察，今年便有五名警員突圍而出喜獲升級，人數更是歷年之冠。以往不少警官均循此渠道晉升，五人在九月參加訓練後成為督察，若表現卓越，更有望擢升至處長的職位。
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警方發言人表示警隊近日發出通告，公布今年獲跳級晉升成為督察的警員名單，今年有五名警員獲晉升成為督察。
據了解，他們分別來自西區警署、元朗警署、飛虎隊、警察公共關係科及機動部隊。五人在下月便會到黃竹坑警察訓練學校接受督察訓練課程，完成訓練後會被調派到不同警區工作。
 各人來自不同單位
獲晉升的警員過往曾參與警隊中不同工作單位，其中來自機動部隊的女將林婉儀，更是警隊首批參與談判組的初級人員，她曾表示處理每個談判組個案均是助人自助的過程，幫助事主之餘，亦從中得到不少啟發。而另一名同獲晉升的飛虎隊署理警長陳榮，則在隊中擔當狙擊手之職，槍法了得。
警員職位吸引不少年輕人投考，隨�顗韘~警務人員的學歷水平日漸提高，令投考過程競爭激烈，很多現役警員均擁有大學甚至更高學歷，他們入職後要再下一番苦功才有機會突出重圍爭取升級。而警員一般的晉升制度，是按部就班獲升為高級警員、警長以至警署警長，其後可望升為督察。
捷徑晉升避免斷層
警方表示為免督察級人員出現青黃不接的情況，警隊內部訂定一套捷徑式「四級跳」晉升制度，擢升符合學歷要求及表現出色的警員，過往已有多名警員成功獲升，甚至升到總警司，而今年獲晉升的人數更是歷年之冠，反映警員的質素甚高。
據悉，今次獲升警員除表現出眾，當中亦不乏有高學歷的人士，他們原本可以直接投考成為督察，但因近年督察職級空缺不多，他們只能投考警員，五名人員年約三十歲，被上級喻為年輕幹警，今次順利獲晉升成督察後將會成為警隊明日之星。
 勤奮四「散仔」今做總警司
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