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醫管局肥雞餐申請超額30%
料1300人參加私院爭相吸納

04/03/2003

【靜態組報道】醫院管理局去年底推出為期三個月的自願提早退休計畫，上月底截止申請，估計吸引近一千三百人參加，較局方預期多出逾三成員工申請，其中四十多人為年薪逾一百萬元的資深醫生。這群公立醫院「名醫」離職後亦不愁出路，不少均成為私家醫院或私營醫療集團招攬的對象，據了解，單是聖德肋撒醫院，最近便一口氣聘請了五位參加「肥雞餐」的公立醫院高級醫生，包括前聯合醫院外科部門高級醫生林哲玄。

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私營腫瘤中心藉機招客

薪酬倒退難晉升

聖德肋撒醫院副院長馬天競指出，該院的腫瘤中心最近已成功邀請威爾斯親王醫院一位治療鼻咽癌的資深醫生加盟，未來一至兩年，亦將會再有兩名公立醫院的腫瘤科醫生加入，他表示，該院會繼續吸納優秀的公立醫院或私家醫生加盟。
大型醫療集團卓健亞洲有限公司發言人指出，正與一些參加自願提早退休計畫的資深醫生接觸，希望招攬他們加盟，這批醫生對協助醫療服務發展相信有很大幫助，對於一些年資五至六年的普通科或家庭醫生，該集團亦會考慮聘用。
立法會醫學界代表勞永樂指出，私營醫療機構近期的診症率從谷底回升，尤其專科及一些尖端的醫療科技服務，病人明顯較以往增加，加上部分私家醫院的駐院醫生轉為私人執業，不少醫療機構也向公立醫院的醫生招手，他說：「每個醫院聯網都有百幾個護士申請肥雞餐，好多公立醫院醫生都睇到將來簕工作環境會愈𨪛愈差，支援又唔夠，好難做落去。」勞永樂指出，薪酬福利倒退、缺乏晉升機會、工作環境欠佳等，都是令公立醫院醫生寧棄高薪，加盟私院或私人執業的主要原因。
拆帳式計算收入

據了解，加盟私院或私營醫療集團的公立醫院資深醫生，薪酬與以往相差不大，但因除底薪外，需按病人數目或使用設施次數再與醫院或機構拆帳，故收入會較為不穩定，但由於不少醫生在行內已有一定知名度，相信不難吸引病人，例如聯合醫院前外科部門主管郭寶賢醫生，去年底在醫管局推出「肥雞餐」前，已跳槽養和醫院出任微創及內鏡外科中心主管。
據了解由於申請「肥雞餐」的醫管局職員數目遠較預期為高，不少醫生、謢士也擔心若申請被拒絕，會成為上司針對的對象。
有員工向本報透露，很多人遞交申請表後，工作會不及以前積極，已漸惹來上司及同事不滿，故一旦申請被拒，工作上一定會遭到留難，部分已找到新工作的員工，更可能要違約，故希望醫管局會履行承諾批准所有申請。

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